2020年是公司干部管理的元年，公司開展了干部隊伍建設(shè)咨詢并啟動管理者發(fā)展計劃項目。經(jīng)過干部角色認知培訓(xùn)、績效管理研討、核心團隊運轉(zhuǎn)等課程的實施，干部發(fā)展項目于2021年5月23日開展第三次培訓(xùn)——干部90天轉(zhuǎn)身路徑圖、績效管理研討課程的培訓(xùn)。張老師針對公司現(xiàn)有問題開展問題研討、交流互動、案例研討等形式，現(xiàn)場學(xué)員學(xué)習(xí)氛圍濃厚、學(xué)習(xí)反響強烈。

     培訓(xùn)結(jié)束后，張老師帶領(lǐng)全體學(xué)員階段總結(jié)，對前期課程進行了回顧并開展綜合考試。根據(jù)學(xué)員課堂表現(xiàn)、作業(yè)提交情況、出勤率及考試成績等，評選出了前期培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員——分別是PLD何彩霞及單娟、SD徐延龍、TPD劉國強，公司總經(jīng)理滕總現(xiàn)場為4位優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)證書及獎品。

      最后，公司總經(jīng)理做總結(jié)致辭，滕總要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部深度踐行干部同心圓，并鼓勵全體干部主動思考、多與專家老師探討交流；后續(xù)干部同心圓、干部能力標準等不僅僅將作為新干部晉升提拔的依據(jù)，也是公司新老干部管理的重要抓手。最后，總經(jīng)理引用管理名言希望干部群體對以上學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅是知道，而且要能夠做到！

      2021年是公司三年轉(zhuǎn)型和變革的關(guān)鍵之年，擁抱變革、知行合一，公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范先鋒作用，公司必然能夠贏得“兩個轉(zhuǎn)型”的攻堅戰(zhàn)！